Dans l’épisode 11 du podcast EXTRA TIME, nous recevons David Drahy, co-fondateur de LEVELED, le nouveau nom de l’agence historique Com’Over.
Acteur incontournable de l’écosystème sport, entertainment et lifestyle, David Drahy revient sur plus de quinze années de carrière en agence. De ses premiers pas internationaux avec la NBA à la création de sa propre agence en 2011, il nous raconte comment une idée née d’une passion s’est transformée en une agence pesant aujourd’hui plus de 12 millions d’euros de chiffre d’affaires. Il accompagne des clients prestigieux tels que Mastercard, la NFL, Puma, TikTok, les 24 Heures du Mans, UTMB Group, etc…
De Com’Over à LEVELED : Un rebranding pour passer au niveau supérieur
Après près de quinze années d’existence sous le nom de Com’Over, l’agence a récemment opéré un virage identitaire majeur en devenant LEVELED. Loin d’être un simple changement esthétique, ce rebranding marque une nouvelle étape pour l’entreprise.
« J’ai besoin d’un boost tous les cinq ans. Au bout de 5 ans, Edouard (Menu) est devenu notre associé, au bout de 10 ans, c’est François (Plessis) qui est également entré comme associé. Et là, au bout de 15 ans, c’est LEVELED, et c’est autre chose ! »
Ce changement de nom reflète une maturité assumée et une promesse forte faite à l’ensemble de ses clients et de l’écosystème.
« Nos clients viennent aussi nous chercher pour de la créativité, pour qu’on les emmène à un autre niveau, les accompagner à explorer de nouveaux territoires. C’est très important pour nous.
Gérer la croissance, surmonter le COVID et fidéliser ses talents.
Au milieu de l’épisode, David Drahy aborde la structuration progressive de l’agence, l’arrivée de ses associés (Edouard Menu et François Plessis), et surtout le choc de la pandémie de 2020, où l’événementiel, cœur de leur activité, s’est brutalement arrêté.
« Notre chiffre d’affaires passe de 3,9 millions d’euros à 1,1 million d’euros en 2020. […] Tous les jours, des projets sont annulés… […] Les discussions ne sont pas faciles à ce moment… on a des salariés à gérer… mais on a un état d’esprit très positif, on voit l’opportunité partout ! On décide de se développer sur d’autres métiers dont le digital et on avance comme ça. Nos clients (Mastercard, NBA, Apple,…) nous ont maintenu leur confiance sur de nouvelles missions, nous n’avons pas perdu de clients pendant le COVID. »
Aujourd’hui, LEVELED a franchi un cap majeur en atteignant 12 à 13 millions d’euros de chiffre d’affaires. Une réussite que David Drahy attribue avant tout à une culture d’entreprise forte et vertueuse.
« Quand vos salariés et collaborateurs se sentent bien dans leur travail et qu’ils ont envie d’être là, on livre des bons projets à ses clients qui vous renouvellent leur confiance. C’est un cercle vertueux. »
Les conseils de David Drahy aux futurs professionnels du sport business
Dans la dernière partie du podcast, Antonin Pouillot, étudiant à l’ISG Sport Business Management, a pris le relais au micro pour interroger David Drahy sur sa vision du métier et ses conseils pour la nouvelle génération.
Sur les compétences clés pour réussir dans les différents métiers du sport business :
« Le premier conseil […] c’est de travailler sur le réseau très tôt. […] Et je pense que ce qui est une qualité humaine importante dans le travail, c’est la curiosité ! S’intéresser aux gens, s’intéresser à ce qu’ils font, regarder ce qu’il se passe ailleurs […]. Quand on va voir un match, ne pas regarder que le ballon mais regarder ce qu’il se passe autour dans l’organisation . »
Anthonin l’a également questionné sur son souvenir le plus marquant en 15 ans d’agence. Au-delà de sa rencontre avec Michael Jordan, David retient un moment suspendu à Los Angeles :
« Je me souviendrai toute ma vie d’une réunion que j’ai eue chez Beats by Dre à Los Angeles […]. Il y a Jimmy Iovine (co-créateur de Beats avec Dr. Dre) qui est venu nous parler pendant plus d’une heure. Il a un charisme, une histoire, il est incroyable ! Je pourrais rester 3 jours de plus dans la réunion sans dormir, j’ai juste envie de l’écouter. »
Sa définition de LEVELED en un seul mot !
Pour clôturer l »épisode du podcast, Anthonin a posé la question rituelle d’EXTRA TIME. Comment définir sa société, fraîchement rebaptisée LEVELED, en un seul mot ?
« Élévation. On pense que c’est le moment de passer au niveau supérieur pour nous, pour notre staff, pour nos clients ! »
